ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ในยุคที่โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว งานไหนจะได้ไปต่อ หรืองานไหนจะหายไป และทักษะอะไรที่คุณต้องพัฒนาเพื่ออยู่รอด เพื่อเตรียมตัวและพัฒนาทักษะให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่จะเปลี่ยนไปในอนาคต
World Economic Forum เผยรายงาน Future of Jobs Report 2025 เจาะลึกแนวโน้มตลาดแรงงานแห่งอนาคต ด้วยข้อมูลจากนายจ้างกว่า 1,000 ราย ครอบคลุมพนักงาน 14 ล้านคน ใน 22 อุตสาหกรรมทั่วโลก รายงานนี้ชี้ให้เห็นเทรนด์สำคัญที่จะพลิกโฉมตลาดแรงงาน ทั้งด้าน เศรษฐกิจ ประชากร และเทคโนโลยี ในช่วงปี 2025-2030
ผลกระทบต่อการจ้างงานในอนาคต
1️. เทคโนโลยีใหม่
รายงานเผยว่าเทคโนโลยีดิจิทัลจะเข้ามาเป็นปัจจัยสำคัญในการพลิกโฉมโลกการทำงาน โดย 60% ของนายจ้าง เชื่อว่าธุรกิจของตนจะเปลี่ยนแปลงไปในปี 2030 เพราะเทคโนโลยีใหม่ เช่น AI, Big Data, หุ่นยนต์ และระบบอัตโนมัติ รวมถึงเทคโนโลยีพลังงาน ทำให้บางอาชีพเติบโตอย่างรวดเร็ว ในขณะที่บางอาชีพจะหายไป ทักษะด้านเทคโนโลยีจึงกลายเป็นสิ่งที่ตลาดแรงงานต้องการมากที่สุด เช่น AI, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และ Big Data
2️. เงินเฟ้อ-เศรษฐกิจโตช้า
ต้นทุนการครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นแม้เงินเฟ้อจะลดลงในอนาคตยังคงเป็นปัญหา โดยนายจ้างมองว่า เศรษฐกิจที่โตช้า จะทำให้ตำแหน่งงานทั่วโลกหายไปถึง 1.6 ล้านตำแหน่ง ภายในปี 2030
3️. แรงกดดันจากประชากรศาสตร์
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร เช่น ประชากรวัยทำงานที่สูงอายุ และ การลดลงของจำนวนแรงงานในประเทศรายได้สูง รวมถึงการเพิ่มขึ้นของแรงงานในประเทศรายได้ต่ำ ทำให้ความต้องการแรงงาน ด้านการจัดการคน, การให้คำปรึกษา และงานสอนเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะสายงานดูแลสุขภาพ เช่น พยาบาล, ผู้ดูแลผู้สูงอายุ และอาจารย์
อนาคตงานปี 2025-2030
รายงานจาก World Economic Forum คาดการณ์ว่าโลกการทำงานในช่วงปี 2025-2030 จะมี 22% ของตำแหน่งงานในปัจจุบัน จะเกิดการปรับเปลี่ยน
งานใหม่เกิดขึ้น: 14% หรือกว่า 170 ล้านตำแหน่ง
งานหายไป: 8% หรือประมาณ 92 ล้านตำแหน่ง
15 อันดับงานที่เติบโตเร็วที่สุด
เกษตรกร คนงาน และแรงงานเกษตรอื่น ๆ
พนักงานขับรถบรรทุกขนาดเล็กหรือรถส่งของ
นักพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน
ช่างไม้โครงสร้าง ช่างตกแต่ง และงานที่เกี่ยวข้อง
พนักงานขายหน้าร้าน
พนักงานแปรรูปอาหารและงานที่เกี่ยวข้อง
พนักงานขับรถยนต์ รถตู้ และรถจักรยานยนต์
พยาบาลวิชาชีพ
พนักงานเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม
ผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
นักสังคมสงเคราะห์และผู้ให้คำปรึกษา
ผู้จัดการโครงการ
อาจารย์มหาวิทยาลัยและอาจารย์ระดับอุดมศึกษา
อาจารย์มัธยมศึกษา
ผู้ดูแลส่วนบุคคล
15 อันดับงานที่ลดลงเร็วที่สุด
พนักงานเก็บเงินและพนักงานขายตั๋ว
ผู้ช่วยธุรการและเลขานุการบริหาร
ภารโรง คนทำความสะอาด และแม่บ้าน
เสมียนบันทึกและเก็บรักษาวัสดุ
พนักงานพิมพ์และงานที่เกี่ยวข้อง
เสมียนบัญชี พนักงานทำบัญชี และเสมียนเงินเดือน
นักบัญชีและผู้สอบบัญชี
พนักงานดูแลการขนส่งและพนักงานควบคุม
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
พนักงานธนาคารและเสมียนที่เกี่ยวข้อง
เสมียนบันทึกข้อมูล
พนักงานบริการลูกค้าและให้ข้อมูล
นักออกแบบกราฟิก
ผู้จัดการบริการธุรกิจและผู้จัดการธุรการ
ผู้ตรวจสอบสินไหม ผู้ตรวจสอบ และผู้สอบสวน
ทักษะที่นายจ้างต้องการ
การคิดเชิงวิเคราะห์ (ทักษะอันดับ 1 ที่นายจ้างต้องการ โดย 7 ใน 10 บริษัท ยกให้เป็นทักษะสำคัญที่สุดในปี 2025)
ความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว
ภาวะความเป็นผู้นำ
ทักษะที่มาแรงที่สุดในยุคดิจิทัล
AI และ Big Data (ทักษะที่มีความต้องการมากที่สุดในยุคดิจิทัล)
ความรู้ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
ทักษะด้านเทคโนโลยีและการพัฒนาโปรแกรม
ทักษะด้าน “Soft Skills” ที่มีความสำคัญเพิ่มขึ้นในปี 2025-2030
ความคิดสร้างสรรค์
ความอยากรู้อยากเห็น (Curiosity)
การเรียนรู้เร็วและการใฝ่รู้ใฝ่เรียน
การปรับตัวเก่งและยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง
และในทางกลับกัน ทักษะงานฝีมือที่ต้องใช้ความละเอียด ความอดทน และความแม่นยำ ก็มีความต้องการที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัด
นอกจากนี้รายงานเผยการคาดการณ์ว่า ภายในปี 2030 นายจ้างมากกว่าครึ่งมีแนวโน้มปรับขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน โดยให้ความสำคัญกับผลลัพธ์และประสิทธิภาพเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม หลายองค์กรกำลังปรับตัวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ด้วยการเตรียมกลยุทธ์นำ AI เข้ามาใช้อย่างเต็มรูปแบบ สองในสามของบริษัทมีแผนจ้างพนักงานที่มีทักษะเฉพาะด้าน AI ขณะที่ 40% ของนายจ้างอาจลดจำนวนพนักงานลง หาก AI สามารถเข้ามาทำงานแทนในบางส่วนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพราะอนาคตของการทำงานไม่ใช่เรื่องไกลตัว ถ้าคุณเริ่มปรับตัวเพื่อเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ตั้งแต่วันนี้ ก็จะสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างมั่นใจนั่นเองค่ะ
ขอบคุณข้อมูลดีๆ
จาก : https://techsauce.co/news/world-economic-forum-future-of-work-2025-report
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR
อีเมล : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
